互联网发展黄金期,钛伦特打造IT新生态

从“互联网+”战略的提出到4G网络的广泛普及,再到“双十一“,仅用1小时就成交10亿元订单的神奇战绩。我们都看到了互联网给我们生活带来的巨大变化。但同时互联网行业也面临一个严峻的问题:IT人才极度匮乏。

大家可能都发现这样一个现象,几十年前,没多少人学车,现在开车却成了单身狗追女神的必备技能;十几年前,没什么人学英语,现在英语却成了好公司入职的敲门砖;同样,互联网行业的快速发展也推动了IT教育行业的兴起。我们可以预想若干年后,IT也一定会成为重要的个人必备能力。现在,美国的学生从小学就开始学编程了。小编我相信中国也一定会在不久的将来,进入这么一个阶段。

虽然IT教育现在不像英语那样普及,但互联网行业人才需求量大,人才匮乏。所以市面上还是出现了不少的培训机构,各大高校也纷纷开设计算机相关专业。但是,互联网是一个快速更新的行业,基本上每年都有新的技术淘汰旧的技术,很多培训机构和大学的计算机专业根本跟不上市场的变化,造成很多学生毕业就失业。 这给很多大学生造成了很大的压力和紧张感,所以越来越多的大学生会选择毕业后进入IT职业培训机构继续学习,获得从业资格证书,从而为自己赢取更多的就业机会。

钛伦特学员入职合作企业留念

市场上的IT教育机构良莠不齐,没有基础的有志青年很容易被下套,赔了夫人又折兵。所以小编特意采访了IT教育先驱—阁瑞钛伦特软件(北京)有限公司代表,给有意向在IT行业发展的各位一些建议!

钛伦特软件有限公司代表提醒各位学员在选择IT培训机构时要注意看以下四点:

1. 看授课模式,选择适合自己的。比如说能够设置些“一对一,一对三,一对五的小班授课”模式、“0基础,保就业”、“先学后付费”供学生选择的教育机构实力,也是经得起考验的。

2.  看毕业学生的薪资水平和发展前景。一般毕业后年薪超过了10万元,毕业3~5年的学员,年薪达30万元以上。属于发展的特别好的。

3. 看是否与知名企业合作直招,最好能先有岗位再招聘,签订定制协议。例如钛伦特软件是与用友软件、中科软、东方国信、航天信息、永生鼎力、中天国华、南北天地等众多国企、世界500强企业合作,这样的培训机构实力就经得起考验。

4. 看企业本身有没有做人才“人才储备计划”,好的企业往往都会有自己的“人才储备计划”,为人才为缓和IT行业缺乏技术人才做服务。

这是个最好的时代,也是个最具挑战的时代,努力很重要,方向平台更重要。在这,小编愿每个心怀互联网梦的青年都能找准那个指路人,少走弯路。

凤凰网:http://xm.ifeng.com/news/gundong/xiamen_2015_11/20/4577538_0.shtml